06 இன் 01
சிறந்த சூன்யமான ஹோட்டல் பிராண்டுகள்
ஒரு நேர்த்தியான ஹோட்டலின் லாபி மூலம் நீங்கள் சோர்வடைந்தால் மகிழ்ச்சியின் உணர்வை ஒப்பிட முடியாது. இது வரவேற்கத்தக்கது, பரபரப்பானது மற்றும் புதிதானது. ஹோட்டலில் நீங்கள் எடுக்கும் நேரம் என்ன? அது சாகசத்தை அல்லது முழுமையான மீட்கப்பட்டதாக இருக்கும்? நீங்கள் ஒரு மேல் உச்சநிலை ஸ்பா நேரத்தில் உங்கள் காலத்தை சம்பாதித்து, அல்லது நீங்கள் உங்கள் தலையை ஓய்வெடுக்க ஒரு இடத்தில் மட்டுமே உங்கள் அறையை பயன்படுத்த, ஒரு நல்ல ஹோட்டல் இலக்கு உங்கள் நேரம் ஒரு நீடித்த தாக்கத்தை உருவாக்க முடியும்.
ஒரு நேர்மறையான, நீடித்த உணர்வை விட்டு வரும் ஹோட்டல்கள் எப்பொழுதும் கொண்டாட வேண்டிய ஒன்று. ஒரு நேர்மறையான சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதிப்புடன் தனிப்பட்ட திருப்தியை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு ஹோட்டலைக் கண்டறிவது மற்றொரு அனுபவமாகும்.
ஐக்கிய நாடுகளின் உலக சுற்றுலா அமைப்பு சமீபத்தில் நிலையான பயணத்தின் ஆண்டு 2017 ஆம் ஆண்டு அறிவித்தது. மனதில் கொண்டு, ஹோட்டல்கள் பொதுத் துறையில் அர்த்தமுள்ள முயற்சிகளோடு உயர்-தொடர்பு அனுபவங்களை ஒருங்கிணைக்க எதிர்காலத்தை எதிர்பார்க்கின்றன. நகர்ப்புற தோட்டக்கலைகளிலிருந்து சுற்றுச்சூழல்-வடிவமைப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு வரை, விருந்தோம்பல் தொழிற்துறை இன்னும் நிலையான உலகத்தை உருவாக்குவதற்கான முயற்சிகளை முடுக்கிவிட்டுள்ளது. இங்கே எங்கள் பிடித்த நிலையான ஹோட்டல் பிராண்ட்கள் மற்றும் அவர்கள் தொழில் தரத்தை வடிவமைக்க உதவி வழிகள் உள்ளன.
06 இன் 06
1 ஹோட்டல்
1 ஹோட்டல் வலைத்தளத்தை பார்வையிடவும், சூழலுக்கு அவற்றின் உறுதிப்பாட்டை உடனடியாக காண்பீர்கள். முகப்பு பக்கத்தில், ஒரு வான்வழி காட்சி வீடியோ ஒரு கனவு இயற்கை அமைப்பை நீங்கள் ஸ்வீப்ஸ் மற்றும் நீங்கள் அனுபவிக்க பற்றி என்ன தொனியில் அமைக்கிறது: இயற்கை. இது அவர்களின் பிராண்டின் தீம் மற்றும் அது அவர்களின் கவர்ச்சியான ஹோட்டல்களில் ஒரு விருந்தினர் தங்கும் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் மீது seeps. ஹோட்டல் நினைவாக வடிவமைக்கப்பட்ட மரம், இயற்கை ஒளி, சணல் மெத்தை மற்றும் பச்சை நிற தருணங்களுடன் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. உலகின் எதிர்காலமும் விருந்தோம்பலின் எதிர்காலமும் ஒரே மாதிரியாகவும், மாற்றத்திற்கான ஒரு வினையூக்கியாகவும் அவர்கள் நம்புகிறார்கள். நியூயார்க், புரூக்ளின், மியாமி ஆகிய இடங்களில் தற்போது அவர்கள் மட்டுமே இருக்கும்போது, அவை விரைவாக விரிவடைந்து வருகின்றன.
06 இன் 03
ஹையட்
ஹையட் பற்றி நீங்கள் நினைக்கும் போது, நீங்கள் அவர்களை உடனடியாக இணைத்துக்கொள்ளக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் அவர்களை ஒரு கெடுதி செய்வீர்கள். ஹையட் 57% ஒட்டுமொத்த CSR மதிப்பீட்டை அவர்களது முன்முயற்சிகளுக்கு அளித்துள்ளார், இது ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு மிகவும் சுவாரசியமாக உள்ளது. அவர்கள் 2020 சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மையின் மூலோபாயத்தைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் நிர்வாகத்தில், கழிவு, நீர் குறைப்பு மற்றும் பங்குதாரர் நிச்சயதார்த்தத்தில் கவனம் செலுத்துகின்றனர். அவர்களின் சுற்றுச்சூழல் அர்ப்பணிப்புடன் கூடுதலாக, அவர்கள் ஹைட் த்ரெயிவ் என அழைக்கப்படும் ஒரு பாராட்டத்தக்க பெருநிறுவன பொறுப்புத் திட்டத்தை பெருமைப்படுத்துகின்றனர். கூட்டாண்மை, அறிக்கைகள் மற்றும் பணியாளர் மேம்பாடு ஆகியவற்றின் மூலம், தொழில்துறையின் உயர் தரநிலைகளுக்கு அவர்கள் பொறுப்பேற்கிறார்கள். அவர்கள் சமூகத்தில் தன்னார்வ தொண்டர்களை ஊக்குவிக்கிறார்கள் மற்றும் பல சமூக சேவை நிறுவனங்களுக்கு நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளனர். ஹையட் எதிர்காலம் பொறுப்பு வர்த்தகம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் சமூக புத்திசாலித்தனம் ஆகியவற்றால் ஒரு தைரியமாக உள்ளது.
06 இன் 06
Accor ஹோட்டல்
ஃபேர்மோன்ட், சுவிஸ் ஹோட்டல் மற்றும் ராஃபிள்ஸ் ஆகியோர் அக்ரோ ஹோட்டல் குடும்பத்தில் சமீபத்தில் சேர்ந்தனர். இந்த அற்புதமான விருந்தோம்பலுக்கு அப்பாற்பட்டது, இது குறிப்பாக உற்சாகத்தை அளிப்பதாக உள்ளது. ஃபார்மண்ட் நீண்டகாலமாக நிலையான பிரசாதமாக ஒரு தலைவராக இருந்து வருகிறார், மேலும் அவர்கள் தொடர்ந்து Accor உடன் இணைந்திருப்பதுடன், இது பிளானட் 21 திட்டத்தில் உருவாகும். தங்கள் வலைத்தளத்தின் படி, "பிளானட் 21 நிரல், குழுமத்தின் லட்சிய இலக்குகளை நான்கு மூலோபாய முன்னுரிமைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அதன் மூலோபாய முன்னுரிமைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது: அதன் வாடிக்கையாளர்களுடனும், அதன் வாடிக்கையாளர்களுடனும், அதன் பங்காளிகளுடன் புதிதாகவும், உள்ளூர் சமூகங்களுடன் வேலை செய்யும். சமாளிக்க இரண்டு முக்கிய பிரச்சினைகள் உணவு மற்றும் கட்டிடங்கள் இருக்கும். " இந்த மொழிபெயர்ப்பானது தற்போது பாலியல் அடிமைத்தனத்திற்கு எதிரான போராட்டத்திற்கு உதவுவதன் மூலம், சுற்றுச்சூழல் சான்றிதழ்கள் மற்றும் வடிவமைப்பை நடைமுறைப்படுத்துவது; மற்றும் அவர்களின் ஹோட்டல் உணவகங்கள் உள்ள நிலையான வளர்ப்பு உணவு வழங்கும். தங்களது மிகவும் பிரபலமான ஹோட்டல்களில் ஒன்று, தி புல்மன் ஆக்லேண்ட் விமானநிலையம் லாபி ஒரு தாவர சுவர் உள்ளது மற்றும் உணவு கழிவு போட வழிகளில் தீவிரமாக வேலை.
06 இன் 05
சாண்டோஸ் ஹோட்டல்
கழிவு நீரை உருவாக்குவதற்கான அனைத்து குற்றச்சாட்டுகளும் மோசமான குற்றவாளிகளாகும். சாண்டோஸ் அனைத்து உள்ளடங்கிய அனுபவம் மற்றும் ஒரு சிறிய சுற்றுச்சூழல் தடம் விட்டு ஆசை வேண்டும் அந்த விளையாட்டு மாற்ற வெளியே உள்ளது. அவர்களின் பார்வை "வேறுபாடு, புதுமையான மற்றும் நிலையான என்று அனைத்து உள்ளடக்கிய ரிசார்ட் தலைவர்கள் இருக்க வேண்டும்". அவை எப்படி நிறைவேற்றப்படுகின்றன? தங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்வதன் மூலம் நிலையான தன்மையை மேம்படுத்துவது. நிறுவனத்திற்குள் அவர்கள் கல்வி மற்றும் சமூக பொறுப்புணர்ச்சியைக் கொண்டிருப்பதுடன், "வரலாற்று, இயற்கை மற்றும் பண்பாட்டு பாரம்பரியத்தை பாதுகாத்தல் மற்றும் சமூக அபிவிருத்திக்கு ஊக்கம் அளித்தல்" ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றனர். கூடுதலாக, அவர்கள் பணியமர்த்தல் பணியை உள்ளூர் மற்றும் பாலினம் மற்றும் சிறுபான்மையினர் பாகுபாடு. Sandos Caracol Eco Resort மெக்ஸிக்கோ உள்ள ரிவியரா மாயா ஒரு செழிப்பான காட்டில் சூழலில் மையத்தில் அமைந்துள்ள ஒரு சூழல் கவனம் ரிசார்ட் உள்ளது. ரிசார்ட் தொடர்ச்சியான நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதோடு, அதன் சுற்றுச்சூழல் நட்பு சுற்றுப்பயணங்கள் மற்றும் நடவடிக்கைகள் மூலம் ஒவ்வொரு நாளும் தங்கள் Xcalacoco அனுபவத்தை வழங்குவதன் மூலம் அதன் இயற்கையான சூழலைத் தழுவியுள்ளது. சாண்டோசோஸ் காரகோல் அவர்களால் மேற்கொள்ளப்பட்ட சில முயற்சிகளால் தான் அதன் நிலைத்தன்மையின் இலக்குகளை நிலைநிறுத்திக் கொள்ள முடியும்.
1) ஆன்சைட் மறுசுழற்சி, நீர் பாதுகாப்பு மற்றும் மின் ஆற்றல் திட்டங்கள்
2) சாண்டோஸ் சுற்றுச்சூழல் கிளப் - தங்கள் ஹோட்டல்களில் சுற்றுச்சூழல் நடைமுறைகளை செயல்படுத்தும் ஒரு பல்வகைப்பட்ட தொழிலாள குழு. அளவிடப்பட்டது. 2009
3) "பசுமை" விருந்தினர் அறைகளை மாற்றியமைத்துள்ளன, அவை சான்றளிக்கப்பட்ட பொருட்கள், எல்.ஈ.ஈ விளக்குகள், சாம்பல் மற்றும் சோப்பு நீர் மறுசுழற்சி செய்வதற்கான ஒரு முறைமை ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி "பச்சை" அறைகளை மாற்றியமைக்கின்றன. அந்த மாற்றங்களுடன், அவர்கள் CO2 உமிழ்வுகளை 70% குறைத்துள்ளனர்.
4) ஊடாடும் மீளுருவாக்கம் திட்டம்
5) மூலிகை தோட்டம் மற்றும் நாற்றங்கால்
6) ஆபத்தான இனங்களுக்கு இனப்பெருக்கம் செய்யும் திட்டங்கள்.
06 06
கிம்ப்டன் ஹோட்டல்
கிம்ப்டன் வேடிக்கையாக மீண்டும் பங்கி! அவர்கள் அடிக்கடி அமெரிக்க "சிறந்த நேசித்தேன் பூட்டிக்" ஹோட்டல்களில் பிரபலமாக உள்ளனர். தனித்துவமான வடிவமைப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் ஆகியவற்றின் முழுமையான இடங்களோடு மட்டுமல்லாமல், சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பு ஊழியர்களுடன் தொடங்குகிறது. இந்த மதிப்புகள் ஹோட்டல் டி.என்.ஏவின் ஒரு பகுதியாகும் என்ற கருத்தை கிம்ப்டன் கேரர்ஸ் திட்டம் இயங்குகிறது. பசுமை-முக்கிய சுற்றுச்சூழல் மதிப்பீட்டுத் திட்டத்தால் சான்றளிக்கப்பட்டிருப்பது அவர்களுக்கு ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுப்பதற்கு ஒரே ஒரு எடுத்துக்காட்டு. ஒரு சிறந்த உலகத்தை உருவாக்குவதற்கு அவர்கள் எடுத்துக் கொண்ட ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நடவடிக்கை வேறுபாடு அவர்களின் கொண்டாட்டம் ஆகும். அவர்கள் ட்ரெவர் திட்டத்தின் மூலம் LGBT சமூகத்தை ஆதரிக்கிறார்கள், மேலும் வெற்றிகரமான ஆடை மூலம் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறார்கள். கிம்ப்டன் வரி அவர்களின் சமூக பொறுப்புடன் ஜொலிக்கிறது.
ஹோட்டல் தொழில் வேகமாக மற்றும் எப்போதும் மாறிக்கொண்டே உள்ளது. நிலைத்தன்மையை ஊக்குவிக்கும் ஒரு ஹோட்டலில் தங்கியிருப்பது, எதிர்காலத்தின் தரத்தை வடிவமைப்பதில் நீங்கள் தீவிரமாக உதவுகிறீர்கள். உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்ய உங்கள் மதிப்புகளை பொருந்தும் நிறுவனங்களைத் தேடுவதை நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம்.